劳动仲裁后公司上诉一直拖延时间怎么办

一、劳动仲裁后公司上诉一直拖延时间怎么办

公司上诉拖时间，别太忧心。民事诉讼有审限规则，保障案子正常办。一审普通程序通常立案起六个月内结束，简易程序三个月内搞定。

要积极应对，按法院通知准时出庭，准备足证据，支撑劳动仲裁主张。

要是公司恶意拖延，法院会按情节处理，严重的还会追究刑责。

符合条件能申请法律援助，让专业律师帮忙维权。

二、劳动仲裁公司上诉拖延，法律途径如何应对

若公司通过上诉拖延劳动仲裁结果执行，劳动者可按以下法律途径应对：

积极应诉：收到法院传票和公司上诉状后，应在规定时间内提交答辩状，准备好支持自身主张的证据，按时参加庭审。

申请财产保全：担心公司转移财产致使判决难以执行时，可在诉讼过程中向法院申请财产保全，防止公司隐匿、转移资产。

要求赔偿损失：若公司恶意上诉给劳动者造成损失，如误工费、交通费等，劳动者可在诉讼中要求公司赔偿。

跟进案件进度：及时与法院沟通，跟进案件进展，确保案件按法定程序推进。

三、劳动仲裁公司上诉拖延时间法律有何对策

公司通过上诉拖延劳动仲裁时间，法律有相应对策。

根据《民事诉讼法》规定，对于一审普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况需延长，由本院院长批准可延长六个月，还需延长则需上级法院批准；适用简易程序的，应在立案之日起三个月内审结。

若公司恶意上诉拖延，劳动者可向法院提出加快审理进程的申请，法院会审查公司上诉理由是否正当。若法院认定公司上诉无正当理由、纯属拖延，可能会对公司进行训诫等措施。并且，若劳动者因公司恶意拖延产生额外损失，可在后续诉讼中主张赔偿。劳动者要注意收集好相关证据，积极配合法院诉讼流程，以维护自身合法权益。

当面临劳动仲裁后公司上诉一直拖延时间怎么办的问题时，除了应对公司的拖延战术，还有一些相关情况需要了解。一方面，公司拖延上诉可能会影响劳动者及时获得应有的赔偿和权益保障，导致劳动者在经济上承受更大压力。另一方面，在公司拖延期间，劳动者要注意保留好各类证据，以防后续有新的法律程序需要。长时间的法律纠纷也会给劳动者带来心理负担。如果您在应对公司拖延上诉、证据保留以及后续法律程序推进等方面还有疑问，别让这些问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案。