走仲裁可以领失业金吗

一、走仲裁可以领失业金吗

仲裁和领失业金没必然联系。领失业金得同时符合三个条件：失业前单位和本人缴失业保险满一年；不是本人主动不想干了；办了失业登记且有求职想法。

要是单位有错，像拖欠工资等，劳动者申请仲裁并解除合同，符合“非本人意愿中断就业”，其他条件也满足就能领。

要是劳动者主动辞职又不符合法定情形，即便仲裁也领不了。能否领失业金，得看离职原因和缴费情况，按法定条件判断。

二、走仲裁领失业金在法律上可行吗

走仲裁领失业金在法律上有一定可行性。

若用人单位存在过错，如未按规定为劳动者缴纳失业保险费，导致劳动者符合领取失业金条件却无法领取，劳动者可通过劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险引发的争议属于仲裁受理范围。

劳动者申请仲裁时，需证明与单位存在劳动关系、单位未依法缴纳失业保险费，以及自己符合领取失业金条件（如非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一定年限等）。仲裁委裁决用人单位存在过错的，用人单位应承担相应赔偿责任，可能包括赔偿劳动者因无法领取失业金所受损失。但要注意仲裁时效等程序性问题。

三、走仲裁领取失业金在法律上可行吗

走仲裁领取失业金在特定情况下可行。

依据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动仲裁受案范围。若用人单位未按规定为劳动者缴纳失业保险费，导致劳动者符合领取失业金条件却无法领取，劳动者可通过劳动仲裁维护权益。仲裁机构会根据证据和法律规定，判定用人单位是否存在过错及应承担的责任。

不过，要注意仲裁请求应合理合法，且需提供充分证据，如劳动合同、社保缴纳记录等证明劳动关系和用人单位未依法缴纳失业保险的事实。若经仲裁认定单位有责任，劳动者可获相应赔偿或补偿以弥补无法领取失业金的损失。

当探讨走仲裁可以领失业金吗这个问题时，除了对能否领取本身的关注，还有一些相关要点值得了解。比如仲裁结果对于领取失业金有重要影响，如果仲裁判定劳动者是因非本人意愿中断就业，那在满足其他条件下就更有利于领取失业金。另外，申请失业金有一定的时间限制，在走仲裁期间要留意时间节点，别错过申请期限。倘若你在走仲裁过程中，对失业金的领取条件、申请流程等还有疑问，或者不确定自己的情况是否符合领取资格，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。