欠公司钱不发工资怎么办

一、欠公司钱不发工资怎么办

1.找公司相关负责人或人力资源部聊聊，弄清楚欠款缘由，一起商量解决法子。

这样能直接了解情况，为后续行动打下基础。

2.把工作相关的证据好好保存起来，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，这些证据在维权时可重要。

有了它们，我们维权就更有底气。

3.要是沟通没啥效果，就向当地劳动监察部门投诉。

他们会介入调查，督促公司把工资给结了。

4.要是劳动监察部门没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁的裁决是有法律效力的，公司必须得执行。

5.要是公司还是不支付工资，那就赶紧向法院提起诉讼。

通过法律手段让公司履行支付义务，可不能拖太久，不然超过诉讼时效就麻烦。

二、公司以欠款为由不发工资是否合法

公司以欠款为由不发工资一般不合法。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司与劳动者建立劳动关系后，支付工资是其法定义务。

即便公司存在所谓“欠款”情况，也不能以此为由直接扣发工资。若公司认为劳动者欠款，应通过合法途径解决，比如协商、仲裁或诉讼等。

若劳动者因工作失误给公司造成损失，公司可要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

劳动者遇到此类情况，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

三、公司以欠账为由不发工资合法吗

公司以欠账为由不发工资通常不合法。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。公司欠账并非法定的可以不支付工资的理由。

除非出现不可抗力或法律法规规定的特殊情况，如企业因自然灾害、战争等原因无法按时支付工资，或经工会同意延期支付工资等，否则公司以自身欠账为由停发员工工资，属于违法行为。劳动者可先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

当面临欠公司钱不发工资的情况时，员工权益保障至关重要。除了积极与公司沟通协商，还可以通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径来解决。若选择劳动监察，监察部门会依法督促公司支付工资。要是对结果不满意，劳动仲裁则是更有力的手段，它能公正裁决公司应承担的责任。比如，仲裁可能会要求公司不仅补发工资，还需支付相应的赔偿金。另外，还可以了解自己在这种情况下所拥有的其他权益，如经济补偿等。若你正为此困扰，对通过何种途径解决最有效，或如何争取更多权益有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。