工亡赔偿单位需承担什么

一、工亡赔偿单位需承担什么

1.丧葬补助：那可是6个月统筹地区上年职工月平均工资呢，专门用来操办丧葬事儿的。

2.供养亲属抚恤金：要是职工因工死了，生前给主要生活来源、没劳动能力的亲属发钱呢，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

3.一次性工亡补助：就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍哦，为的是让因工死的职工家属能好好生活。

单位得按时把这些钱足额给到位，保障家属合法权益。要是单位不赔，家属就能通过法律办法去维权。

二、工亡赔偿单位拒绝承担责任怎么办

若单位拒绝承担工亡赔偿责任，可按以下步骤维权：

首先，确认工亡认定。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由工亡职工近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。拿到工亡认定决定书是后续索赔的关键。

其次，协商解决。可与单位进行沟通，要求其依法承担赔偿责任，过程注意留存证据。

若协商无果，可通过法律途径解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工亡赔偿。准备好劳动合同、工亡认定决定书、医疗证明等证据材料。

对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院判决单位是否承担责任及赔偿金额。

三、工亡单位不履行赔偿责任要负何法律后果

若工亡单位不履行赔偿责任，可能承担以下法律后果：

劳动仲裁及诉讼风险：工亡职工家属可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。一旦裁决或判决单位赔偿，单位必须执行。

强制执行：若单位在生效法律文书规定期限内仍不履行赔偿义务，家属可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产。

罚款、拘留：单位拒不履行的，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。

信用惩戒：单位会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限，影响企业信誉和经营。

在探讨工亡赔偿单位需承担什么时，我们明确了单位承担的诸多责任。单位不仅要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等基本赔偿，还需在职工工亡处理过程中承担一系列责任，如及时申报工伤认定、配合家属办理相关手续等。若单位未妥善履行这些责任，家属的合法权益可能受损。你是否对工亡赔偿单位责任落实情况有疑虑？比如赔偿款项的具体发放流程、单位未尽责时家属的维权途径等。若有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您维护自身合法权益。