因第三人侵权引起的工伤医药费谁承担

一、因第三人侵权引起的工伤医药费谁承担

1.因第三人侵权致工伤，医药费通常归第三人负责。工伤保险基金先垫付后，能向第三人追讨钱款。

2.工伤保险制度的目的是让因工受伤或患职业病的职工获得救治与补偿。遇第三人侵权致工伤，职工可找第三人要赔偿来弥补损失。

3.为保障职工及时就医权益，工伤后工伤保险基金会先支付医药费等费用。之后，依法律规定，它可向第三人追回已付费用。

4.总之，第三人侵权致工伤时，医药费主要由第三人承担，不过工伤保险基金也会起作用，保障职工权益。

二、第三人侵权致工伤，单位是否承担医药费

第三人侵权致工伤，单位是否承担医药费需分情况。

若第三人已承担全部医疗费用，单位无需重复支付。依据《社会保险法》，医疗费用应由第三人负担。

若第三人不支付或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，基金支付后可向第三人追偿。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，根据《工伤保险条例》，用人单位需支付治疗工伤的医疗费用。职工可要求单位承担医药费，单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

所以，单位是否承担医药费取决于第三人支付情况和单位是否缴纳工伤保险费。

三、第三人侵权致工伤，除医药费外赔偿谁负责

第三人侵权致工伤，除医药费外的赔偿责任主体视情况而定。

从工伤角度，根据《工伤保险条例》，职工所在用人单位应依法承担工伤保险责任，赔偿项目包括停工留薪期工资、伤残津贴等。工伤保险基金也会按规定支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。

从侵权角度，依据《民法典》侵权责任编，第三人作为侵权方，要承担人身损害赔偿责任，涵盖误工费、护理费、残疾赔偿金等。

实务中，多数地区支持职工获得双重赔偿，但部分项目不能重复主张。职工可先向侵权第三人主张赔偿，不足部分再由工伤保险补足；也可同时向用人单位主张工伤赔偿。

在因第三人侵权引起的工伤事件中，医药费承担问题至关重要。通常情况下，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。而第三人应依法承担侵权赔偿责任。那么，如果第三人无力承担赔偿，工伤保险基金的追偿权如何保障？工伤职工是否还能获得其他赔偿？这些都是实际中可能遇到的问题。若你对因第三人侵权引起的工伤医药费承担等相关事宜还有疑问，不要错过深入了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你明晰权益与责任。