老板收了押金不退怎么办

一、老板收了押金不退怎么办

老板收押金却不退还，这明显违反了劳动合同法。法律严禁单位以各种名头向员工收取财物。

先试着和老板沟通，表明其做法不合法，让他退还押金，同时保留好聊天、通话记录等协商凭证。

要是协商没结果，可向劳动监察部门投诉，部门会依法调查处理，责令老板限期退还。

还能申请劳动仲裁，记得带上押金条等能证明老板收押金的证据。若老板不执行裁决，可向法院申请强制执行来维权。

二、老板收押金不退，法律途径如何解决

老板收押金不退，可按以下法律途径解决：

首先，收集证据，如押金条、转账记录、聊天记录等，以证明老板收取押金且未退还的事实。

其次，可先尝试与老板协商，明确告知其收取押金及拒不退还的行为违反《劳动合同法》（若为劳动用工场景）或《民法典》（普通商业交易场景）等相关法律规定，要求其退还。

若协商无果，劳动场景下，可向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。普通商业交易场景下，可向法院提起民事诉讼，提交准备好的证据，请求法院判决老板退还押金。

三、老板收押金不退，法律途径如何维权

老板收押金不退，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如押金条、转账记录、聊天记录等，以证明老板收取押金及金额事实。

其次，可先与老板协商，要求其退还押金，沟通时保留好相关记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，尤其是在劳动用工场景下老板收押金的情况，劳动监察部门会依法处理。也可拨打12333热线反映。

还能申请仲裁，若是劳动纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若是其他合同纠纷，按约定申请仲裁。

若对仲裁结果不服或不愿仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决老板退还押金及承担相应赔偿责任。

当遭遇老板收了押金不退的情况，其实还有一些关联问题值得关注。一方面，若老板不仅不退押金，还存在克扣工资等情形，这无疑进一步侵犯了劳动者权益，劳动者可一并追究其责任。另一方面，若因老板不退押金给劳动者造成了其他经济损失，如因资金周转问题产生额外费用，劳动者也有权要求相应赔偿。大家在工作中是否也遇到过老板收押金不退的难题呢？若您对老板收了押金不退怎么办的后续处理，或是押金退还相关法律程序还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。