公司申请劳动仲裁不通过怎么办

一、公司申请劳动仲裁不通过怎么办

公司劳动仲裁没通过，先认真瞧瞧仲裁裁决书，搞清楚哪些请求没被支持以及为啥。要是不服裁决，15天内赶紧向有管辖权的法院起诉，带上能支撑诉求的证据。

打官司时，把事实和法律依据讲明白，努力让法院站自己这边。要是仲裁是终局裁决，通常不能起诉，但有法定错误情况，30天内向中院申请撤销。之后按法院判决行事。

二、公司劳动仲裁不通过能否向法院起诉

一般情况下，公司劳动仲裁不通过是可以向法院起诉的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里“另有规定”指的是终局裁决情形，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于终局裁决，劳动者不服可起诉，而用人单位只能在有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若不属于终局裁决，公司对仲裁结果不满，可按规定向法院起诉维权。

三、公司劳动仲裁不通过还能走什么法律途径

若公司劳动仲裁未获支持，可考虑向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

起诉时要注意准备好相关材料，如仲裁裁决书、起诉状、能证明与案件有关事实的证据等。法院受理后会根据双方提交的证据和陈述来审理案件。若对一审判决不服，还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。但需注意，法律程序耗时较长，要做好心理和时间上的准备。

当我们探讨申请劳动仲裁不通过怎么办时，其实背后还有一些相关问题值得关注。若仲裁不通过，劳动者可考虑向人民法院提起诉讼，但要注意准备充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的诉求。另外，在这个过程中，可能会涉及到一些仲裁不通过原因的复查，比如是否是材料不完整等情况。若你曾遇到申请劳动仲裁不通过的情况，或者对后续诉讼流程、证据准备等有疑问，别让这些困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答，帮你找到解决问题的最佳途径。