工伤死亡公司怎么赔偿金

一、工伤死亡公司怎么赔偿金

1.职工因工伤死亡，赔偿责任因公司是否缴纳工伤保险而异。若公司依法缴纳，主要由工伤保险基金支付赔偿，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比例发放给亲属的供养亲属抚恤金以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

2.若公司未缴纳工伤保险，全部赔偿由公司承担。若公司拒绝支付，职工近亲属权益受损。

3.为保障职工权益，公司应依法及时缴纳工伤保险，规避自身风险并保障职工权益。职工近亲属在公司未缴纳保险且拒绝赔偿时，可收集劳动合同、医疗证明、工亡证明等证据，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，以获取应得赔偿。

二、工伤死亡公司赔偿不足时法律如何维权

当工伤死亡公司赔偿不足时，可按以下方式维权：

确认工伤认定：需先确定该情形已被认定为工伤死亡。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请。

协商解决：与公司友好协商，明确应赔偿项目和标准，要求公司补足差额。

申请劳动仲裁：协商不成，近亲属可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会依法裁决。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径保障合法权益。

三、工伤死亡公司不支付赔偿金该如何维权

若工伤死亡公司不支付赔偿金，可按以下步骤维权：

首先，确认工伤认定。家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。拿到工伤认定决定书是索赔关键。

其次，进行劳动仲裁。准备好申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决或法院判决，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行，由法院采取查询、冻结、划拨公司财产等措施以实现赔偿。

当我们探讨工伤死亡公司怎么赔偿金时，除了核心的赔偿问题，还有相关的拓展要点值得关注。一方面，赔偿金的计算与死者本人工资、当地职工平均工资等因素密切相关，不同地区可能存在差异。另一方面，家属可能还涉及丧葬事宜的安排，公司在这方面是否有额外的协助与支持也是需要考虑的。此外，若死者有需要抚养的未成年人或赡养的老人，抚恤金的发放也是重要部分。你是否对工伤死亡赔偿的具体计算细节、不同地区赔偿差异等还有疑问？若有任何关于工伤死亡公司赔偿金的问题，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。