由第三者侵权造成的工伤案子怎么判决

一、由第三者侵权造成的工伤案子怎么判决

1.在因第三者侵权致工伤的案子里，常依“民事侵权赔偿优先”原则。受害职工能向侵权第三者求民事侵权赔偿，要其赔侵权损失，像医疗费、误工费等。还能依工伤认定程序申请认定工伤，认定后享受工伤保险待遇。工伤保险基金先付后，有权向第三者追偿。

2.具体判案时，根据双方过错程度定赔偿责任。若第三者负主要责任，工伤保险基金和用人单位担责后，可向第三者追偿；若第三者与用人单位都有过错，按各自过错比例承担赔偿责任。

3.总之，此类案子中，受害职工可同时主张民事侵权赔偿和工伤保险待遇，这样能最大程度维护自身权益。

二、第三者侵权致工伤案判决时责任如何划分

在第三者侵权致工伤案中，责任划分如下：

首先，工伤保险实行无过错责任原则。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门认定为工伤的，职工或者其近亲属从第三人处获得民事赔偿后，仍有权按规定领取工伤保险待遇。即不管职工有无过错，只要符合工伤认定条件，就可享受工伤保险待遇。

其次，第三人承担侵权赔偿责任。第三人造成他人人身损害的，应当承担民事赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若第三人已赔偿医疗费、丧葬费等实际发生费用，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。

在实践中，法院一般会判决第三人承担侵权损害赔偿责任，同时职工可主张除实际发生费用之外的工伤保险待遇。

三、第三者侵权致工伤案，赔偿责任如何判定

在第三者侵权致工伤案件中，赔偿责任判定需依据不同法律关系处理。

从工伤保险关系看，根据《工伤保险条例》，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门认定为工伤的，职工或其近亲属可依法从工伤保险基金领取工伤保险待遇。即便第三人已进行部分赔偿，不影响工伤职工获得除医疗费用之外的工伤保险待遇。

从侵权责任关系讲，依据《民法典》，因第三人侵权导致他人损害的，第三人应承担侵权责任。受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理费用。

综上，工伤职工可同时主张工伤保险待遇和向侵权第三人索赔。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿已支付的医疗费用。

当我们探讨由第三者侵权造成的工伤案子怎么判决时，除了了解基本的判决原则和依据，还有一些相关要点值得关注。比如，在这种情况下，工伤职工是否能同时获得工伤保险待遇和第三者侵权赔偿，二者赔偿项目如何区分。同时，不同地区在具体执行此类判决时，可能存在一些细节差异。这些问题都可能影响最终的判决结果。你是否对由第三者侵权造成的工伤案子判决存在疑问呢？如果对于此类案子的赔偿范围界定、不同地区判决差异或者其他相关问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。