在厂里眼睛受伤了，如何办

一、在厂里眼睛受伤了，如何办

在厂里眼睛受伤，属于工伤情形。首先要及时就医，确保自身健康，同时注意保留病历、诊断证明等医疗材料。接着，要求用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

被认定为工伤后，病情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，向用人单位和工伤保险基金主张相应的赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

二、厂里眼睛受伤后，工伤认定流程咋走

首先，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会对事故进行调查核实。若情况属实，会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

需注意，申请工伤认定有时间限制，要及时准备材料按流程办理，以保障自身合法权益。

三、厂里眼睛受伤，伤残鉴定标准是什么

眼睛受伤的伤残鉴定标准较为复杂。一般来说，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定。

比如，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°），为四级伤残；一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3，或双眼视野≤40%（半径≤25°），属六级伤残；一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.4，或双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（半径≤40°），为七级伤残等。

具体鉴定要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据受伤后的医疗诊断、检查结果等综合判定，以确定准确的伤残等级，为后续的赔偿等事宜提供依据。

在厂里眼睛受伤确实是一件令人揪心的事。在经历了及时就医、工伤认定、劳动能力鉴定并获得赔偿后，或许你还会有其他疑问。比如，后续若旧伤复发该如何处理？工伤保险基金赔付的具体流程是怎样的？又或者用人单位不配合赔偿该采取什么措施？如果对于在厂里眼睛受伤后的这些后续问题你还有困惑，不要担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。