公司没有按照劳动合同履行怎么办

一、公司没有按照劳动合同履行怎么办

若公司未按劳动合同履行，您可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，明确指出其违约行为，要求其按照合同约定履行义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正。

同时，您也有权依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

若因公司未履行合同给您造成损失，您还可要求公司赔偿损失。在采取这些措施时，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。

二、公司不履行劳动合同员工如何依法维权

公司不履行劳动合同，员工可通过以下方式依法维权：

首先，可与公司协商，以书面或口头形式指出公司违约事实，要求其继续履行合同义务，这是最便捷的解决方式。

若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其改正违法行为。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和公司违约的证据。

还可申请劳动仲裁，这是处理劳动纠纷的重要途径。员工应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司不履行劳动合同员工如何维权

当公司不履行劳动合同，员工可按以下方式维权：

协商解决：这是首选方式，员工可与公司沟通，明确指出公司违约之处，要求其履行合同义务。通过友好协商，达成解决方案。

投诉：若协商无果，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对公司进行调查，责令其改正违法行为。

申请仲裁：员工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书等相关材料。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨公司按照劳动合同履行怎么办这个问题时，除了合同正常履行的情况，还有一些关联问题值得关注。比如公司在履行合同过程中，若出现薪资调整该如何应对，毕竟这与员工切身利益相关。另外，合同履行期间工作内容、工作地点等关键条款发生变更时，员工又该采取什么措施来维护自身权益。如果你在公司按合同履行过程中，遇到薪资调整、条款变更等方面的疑问，或者对相关法律规定还有不清楚的地方，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，为你在劳动权益保障上排忧解难。