瞎了10级工伤怎么赔偿

一、瞎了10级工伤怎么赔偿

10级工伤赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏为例，分别为3万元和1.5万元。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

医疗费、康复费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

赔偿具体数额需根据实际情况计算。

二、10级工伤致瞎赔偿标准和流程是怎样的

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，10级工伤赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；还有护理费、住院伙食补助费等。

赔偿流程

1.工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.索赔：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。如单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放；未投保，由用人单位承担。

三、10级工伤（瞎眼）赔偿标准有哪些规定

依据《工伤保险条例》，10级工伤（瞎眼）赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当我们探讨瞎了10级工伤怎么赔偿时，除了常规的赔偿项目外，还存在一些与之紧密相关的问题。比如，赔偿后若工伤复发，后续治疗费用该如何处理，一般情况下，经确认属于工伤复发的，仍可享受相应的工伤待遇。另外，若因工伤导致劳动能力受限，员工在康复后工作岗位的调整及薪资待遇问题也值得关注。单位应根据员工的实际情况合理安排岗位，保障员工的合法权益。如果你对瞎了10级工伤赔偿的具体流程、复发治疗费用承担或岗位调整等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为你详细解答。