工伤负责任人包括哪些

一、工伤负责任人包括哪些

工伤责任主体主要包括以下几类：

用人单位：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，用人单位需承担工伤责任。若单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用都由单位支付。

工伤保险基金：单位依法参保后，基金承担应由其支付的部分工伤待遇，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。

第三人：因第三人的原因造成工伤，第三人需承担侵权赔偿责任。职工或其近亲属可兼得工伤保险待遇和第三人侵权赔偿，但医疗费等已获赔的项目除外。此外，在特定情形下，建设单位、分包单位等也可能对工伤承担相应责任，具体依实际情况和法律规定判定。

二、工伤负责任人需承担哪些法律责任

工伤中责任人可能承担以下法律责任：

民事赔偿责任

用人单位：若未依法缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇项目和标准的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

第三人：因第三人原因造成工伤，第三人应承担民事侵权赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费、护理费等。

行政责任

用人单位：用人单位瞒报工资总额或职工人数，由社会保险行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下罚款；未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

刑事责任

若责任人故意破坏事故现场、毁灭有关证据，情节严重构成犯罪的，可能被依法追究刑事责任。

三、工伤赔偿责任主体范围究竟有哪些

工伤赔偿责任主体主要包括以下几类：

1.用人单位：这是最常见的责任主体。我国《工伤保险条例》规定，各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定分别支付赔偿；未参保的，单位承担全部赔偿责任。

2.劳务派遣单位：劳务派遣期间，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

3.违法转包的发包方：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

当探讨工伤负责任人包括哪些时，除了已经明确的责任主体，还有一些相关情况值得了解。一方面，若工伤是因第三方侵权导致，那么第三方也可能成为负责任人，例如员工在工作中被其他单位车辆撞伤，肇事车辆所属单位就是责任人之一。另一方面，若用人单位将工程或业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生工伤，发包单位要承担工伤保险责任。你是否曾遇到工伤责任认定的难题？若对工伤负责任人的具体界定、责任承担比例等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。