工厂中介不给工资怎么办

一、工厂中介不给工资怎么办

工厂中介不给工资，劳动者可通过多种合法途径维权。与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼都是可行的办法。

解决措施和建议如下：

1.与中介协商时，明确告知其按时足额支付工资是应尽的法定义务，要求其支付拖欠工资，态度要坚定。

2.若协商不成，向劳动监察部门投诉前，准备好能证明劳动关系和工资约定的证据，如聊天记录、工作证、工资条等，便于劳动监察部门责令中介限期支付。

3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。

4.若对仲裁结果不服，要在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者能及时维护自身合法权益。

二、工厂中介不给工资可通过哪些法律途径解决

工厂中介不给工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：先与中介进行友好沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求其支付所欠工资，协商解决问题。

2.投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介机构进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。

3.仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，劳动者可申请法院强制执行。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工厂中介拒付工资，法律途径如何维权

工厂中介拒付工资，可通过以下法律途径维权：

首先，协商解决。尝试与中介直接沟通，要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等，明确工资数额、工作时间等关键信息。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法对中介进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。需在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决，借助司法强制力保障工资权益。

当面临工厂中介不给工资的情况时，除了直接索要工资，还有一些相关问题值得关注。比如，若中介一直拖欠工资，可能会影响到劳动者的个人信用记录，因为在某些情况下，工资未按时到账可能会导致信用卡还款、贷款还款等出现逾期。另外，长时间的工资拖欠可能使劳动者错过一些重要的消费时机，造成经济上的间接损失。而且，如果劳动者因工资问题与中介产生纠纷，后续可能会面临举证困难等状况。如果你正为工厂中介不给工资怎么办而烦恼，或者对工资拖欠的其他相关问题有疑问，别让困扰继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和有效的帮助。