工伤后公司不让做工伤鉴定该咋办

一、工伤后公司不让做工伤鉴定该咋办

职工遇公司不让做工伤鉴定，可自行申请。按规定，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若其未在规定期限申请，职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断证明书等。认定为工伤后，职工可享受相应工伤保险待遇。若公司拒绝担责，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

1.职工要及时关注申请时间，在规定期限内准备好材料申请工伤认定。

2.保管好与劳动关系、医疗诊断等相关的证据材料。

3.若公司拒绝承担责任，果断采取劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、公司阻止工伤鉴定，员工有何法律途径维权

公司阻止工伤鉴定，员工可通过以下法律途径维权：

首先，依据《工伤保险条例》，员工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，若公司拒绝提供相关材料，员工可收集其他能证明劳动关系和工伤事实的证据，如考勤记录、同事证言等。

若社会保险行政部门作出工伤认定决定后，公司仍不配合，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行义务并承担相应赔偿责任。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

三、公司阻止做工伤鉴定员工可通过啥法律途径

公司阻止员工做工伤鉴定，员工可通过以下法律途径解决：

1.自行申请鉴定：根据《工伤保险条例》，用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动仲裁：员工可收集能证明劳动关系、工伤发生事实等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司配合进行工伤鉴定，并可主张相应工伤待遇赔偿。

3.投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。

当我们探讨工伤后公司不让做工伤鉴定该咋办时，除了要积极应对眼前难题，还有一些相关问题值得关注。比如，即便自行完成工伤鉴定，后续公司若不配合赔偿，又该如何处理。其实，劳动者可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。另外，工伤鉴定的结果会影响赔偿的标准和数额，若对鉴定结果有异议，还能在规定时间内申请再次鉴定。如果您在工伤鉴定过程中遇到公司阻挠、赔偿纠纷或者对鉴定结果有疑问等情况，不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。