劳动仲裁调解费用由谁承担

一、劳动仲裁调解费用由谁承担

1.劳动仲裁调解费用一般由双方协商分担。调解成功时，双方会协商各自承担的比例。调解未成功，仲裁费用由申请人预缴，败诉方承担，双方都有责任则双方分担。

2.《劳动争议调解仲裁法》明确了具体承担方式。比如因用人单位过错致劳动争议且劳动者胜诉，仲裁费用由用人单位承担。

3.总之，劳动仲裁调解费用的承担取决于具体情况和双方协商结果，需综合考量。

二、劳动仲裁调解不成功费用承担有何规定

劳动仲裁调解不成功，当事人无需缴纳仲裁费用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

在劳动仲裁中，无论最终是调解成功、调解不成作出裁决，还是申请人撤回仲裁申请等情形，都不存在向当事人收取仲裁费用的情况。这一规定旨在保障劳动者和用人单位平等地行使仲裁权利，降低当事人解决劳动争议的成本，促进劳动争议的妥善解决。所以，当劳动仲裁调解不成功进入裁决程序时，当事人不用担心仲裁费用的承担问题。

三、劳动仲裁调解失败后续费用谁负责

劳动仲裁调解失败进入仲裁程序后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以，当事人无需承担仲裁费用。

若后续对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，案件受理费一般为10元。通常由败诉方承担该费用，但如果部分胜诉、部分败诉的，人民法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。

在探讨劳动仲裁调解费用由谁承担时，我们了解到这并非简单的问题。通常情况下，劳动仲裁调解费用的承担会根据具体情况来判定。一般来说，如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者申请劳动仲裁调解，费用可能由用人单位承担。但要是劳动者自身存在过错等特殊情况，费用承担方式会有所不同。此外，调解成功或失败对于费用承担也可能有影响。若你还想进一步深入了解劳动仲裁调解费用承担的特殊情形、不同地区的相关规定等更多细节，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面解答。