打工期间受伤死亡最新赔偿标准是多少

一、打工期间受伤死亡最新赔偿标准是多少

打工期间因工伤死亡，赔偿项目及标准如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。建议及时申请工伤认定，通过法律程序维护权益。

二、打工期间受伤死亡赔偿争议法律如何判

打工期间受伤死亡赔偿争议判决需综合多方面考量。

若属于劳动关系，符合《工伤保险条例》认定工伤情形，用人单位为职工缴纳工伤保险，工伤保险基金按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

若不属于劳动关系，比如劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。法院会依据双方提供证据，判断接受劳务一方和提供劳务一方的过错程度，按比例确定赔偿责任。

法院还会参考当地经济水平、受害者家庭状况等因素确定具体赔偿金额。

三、打工伤亡赔偿纠纷在法律上如何处理

打工伤亡赔偿纠纷可按以下法律程序处理：

首先，确定劳动关系。若存在劳动合同，可直接认定；没有合同，需通过劳动仲裁等确定事实劳动关系。

其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行鉴定确定伤残等级。

最后，协商或仲裁、诉讼索赔。双方可就赔偿进行协商，协商不成，工伤职工或其近亲属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

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