劳动仲裁公司注销如何处理

一、劳动仲裁公司注销如何处理

碰到劳动仲裁时公司注销的情况，第一步要先看公司注销有没有按规定来。要是没依法清算就注销，能把股东、发起人或出资人当成当事人，让他们负责。毕竟他们有清算义务，没做好损害到劳动者权益就得担责。

要是公司按法定程序注销了，那就找找有没有承接其权利义务的主体，有的话就由承接主体接着参与仲裁担责。

建议把公司注销的证据收集好，像注销登记材料、清算报告等，这样能确定责任方，保障自己权益。

二、劳动仲裁时公司注销后赔偿责任谁承担

劳动仲裁时公司注销，赔偿责任的承担需分情况而定。

若公司是未经依法清算即办理注销登记，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人应对公司债务承担清偿责任，劳动者可要求他们承担赔偿责任。

若公司是经过合法清算后注销，清算组按规定通知了债权人（劳动者），但劳动者未及时申报债权，则可能无法获得赔偿；若清算组未按规定履行通知和公告义务，导致劳动者未及时申报债权而未获清偿，清算组成员应对此给劳动者造成的损失承担赔偿责任。

三、劳动仲裁时公司注销员工权益如何保障

劳动仲裁期间公司注销，员工权益仍可通过法律途径保障。

若公司未经依法清算即办理注销登记，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，员工可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

若公司依法清算，员工应及时申报债权。清算组在清算过程中，需按照法定顺序清偿债务，劳动债权处于优先受偿地位。

员工可将上述责任主体列为被申请人，继续在仲裁程序主张权益。若仲裁后权益仍未实现，可向法院申请强制执行相关责任主体的财产。

当探讨劳动仲裁公司注销如何处理时，除了已解答的处理方式，还有相关问题值得关注。比如公司注销后，若存在未支付的劳动报酬等权益，员工能否向公司股东追责。一般情况下，若股东存在未依法清算等过错，员工是可以要求股东承担相应责任的。另外，公司注销前已进入劳动仲裁程序，仲裁结果对注销后的后续权益分配也至关重要。如果你在遇到劳动仲裁公司注销的情况后，对于股东责任承担、仲裁结果影响等问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你消除困惑。