第三者工伤医疗费有谁承担

一、第三者工伤医疗费有谁承担

1.当第三者因工伤需支出医疗费时，通常先由工伤保险基金来支付。基金支付后，具备向第三人追偿的权利。

2.倘若第三人不支付工伤医疗费，那工伤保险基金先行支付后，就有权让第三人偿还。要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，出现工伤事故的话，就得由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，就从工伤保险基金中先支付，之后再由用人单位偿还。

3.总之，工伤医疗费的承担主体主要有工伤保险基金、用人单位以及第三人，到底具体是由谁承担，得依据实际的法律规定和案件事实来判定。

二、第三者工伤认定申请主体及费用谁担

第三者工伤认定申请主体有两类。一是用人单位，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接提出申请。

费用承担方面，若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的工伤费用从工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。若第三人造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金再向第三人追偿。

三、第三者工伤认定与医疗费承担法律规定是啥

第三者导致工伤，依据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定情形，即使是因第三者原因造成，也应认定为工伤。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。

认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

医疗费承担上，《社会保险法》规定，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。若第三人已承担医疗费，工伤保险基金不再重复支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

当探讨第三者工伤医疗费由谁承担这个问题时，其背后涉及诸多复杂情况。比如，若第三者是在工作场所因工作原因受到伤害，首先应考虑用人单位是否有责任。若用人单位为其缴纳了工伤保险，通常工伤保险基金可支付部分费用。但要是用人单位未依法参保，那么全部费用都需用人单位承担。此外，如果涉及第三方侵权导致第三者工伤，在获得侵权赔偿后，工伤保险基金支付的工伤待遇会有所不同。若您对第三者工伤医疗费承担的具体情形、赔偿顺序等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。