员工仲裁结果公司不履行的怎么办

一、员工仲裁结果公司不履行的怎么办

若公司不履行员工的仲裁结果，员工可向法院申请强制执行。其一，员工得备好仲裁裁决书等法律文件，还有能证明公司未履行的证据。接着，把强制执行申请交到公司所在地的基层法院，并缴纳申请费用。法院会审核申请，符合条件就立案。立案后，法院会采取诸如查询公司银行账户、扣押其财产等执行措施，迫使公司履行仲裁裁决。若公司还有其他可执行财产，法院也会进行处置。在执行期间，员工要积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，提升执行效率。总之，借助法律途径申请强制执行，对保障员工仲裁结果的履行很重要。

二、员工仲裁结果公司不履行可申请哪些法律措施

若公司不履行仲裁结果，员工可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

员工需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以保障员工合法权益。

三、公司不履行员工仲裁结果有何法律制裁

若公司不履行员工仲裁结果，员工可采取以下措施追究其法律责任。

首先，员工可在规定时间内向人民法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产。

其次，公司可能面临罚款、拘留等制裁。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《刑法》中的拒不执行判决、裁定罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，员工不必担忧公司不履行仲裁结果，可借助法律途径维护自身权益。

当员工面临仲裁结果公司不履行的情况时，确实会让人感到困扰。除了文中提到的申请强制执行外，还有一些要点需要注意。比如员工要密切关注公司的财产动态，防止其转移资产逃避履行责任。同时，若公司对仲裁结果有异议而故意拖延，员工可通过合法途径要求其说明情况并限期履行。另外，在整个过程中，员工要保存好相关证据，以备不时之需。你是否也遇到了这样的难题呢？如果对公司不履行仲裁结果后的处理流程、证据收集等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。