工伤手指伤残等级评定标准是什么

一、工伤手指伤残等级评定标准是什么

工伤手指伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，以手指功能障碍程度等为考量因素。如一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失，为五级伤残；一手食指2～3节缺失，为六级伤残；一手食指、中指两指末节缺失或功能完全丧失，为七级伤残等。具体等级评定需由劳动能力鉴定委员会依据专业医学检查和鉴定标准进行确定。不同等级对应着不同的赔偿标准和权益保障，当事人可依据评定结果依法主张自身权益。

二、工伤手指伤残评定后赔偿标准是怎样的

工伤手指伤残赔偿需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目与标准如下：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月本人工资。

4.伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付，一级为本人工资90%，逐级递减；五、六级难以安排工作的，由用人单位支付，五级为本人工资70%，六级为60%。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除劳动关系时可获，标准由省级政府规定。

三、工伤手指伤残评定后赔偿标准如何确定

工伤手指伤残评定后赔偿标准主要依据《工伤保险条例》确定。

首先，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿不同。

赔偿项目方面：

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按标准支付，如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等。

伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准为一级本人工资90%，二级85%等；五、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发津贴。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

在了解工伤手指伤残评定标准是什么之后，想必大家对工伤手指伤残评定有了更清晰的认识。但实际情况往往较为复杂，比如多处手指受伤该如何综合评定等级？不同行业的工伤手指伤残评定是否有特殊考量？这些都是可能会遇到的问题。工伤手指伤残评定不仅关乎赔偿金额，更影响着伤者后续的生活和工作。若你对工伤手指伤残评定标准还有其他疑问，比如评定的具体流程、所需材料等，或者在工伤处理过程中遇到困惑，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助你妥善处理工伤事宜，维护自身合法权益。