一级工伤数年后死亡家属能享受哪些待遇

一、一级工伤数年后死亡家属能享受哪些待遇

一级工伤数年后死亡，家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇旨在保障因工死亡职工家属的基本生活和权益。家属需提供相关证明材料，向社保经办机构申请领取。

二、一级工伤数年后死亡家属待遇认定有啥法律规定

依据《工伤保险条例》等规定，一级工伤职工数年后死亡，家属待遇认定分以下情况：

若工伤职工是停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若停工留薪期后死亡，其近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。需注意，领取待遇要符合法定条件并按规定程序申请。

三、一级工伤数年后死亡家属待遇申领有啥法律规定

根据《工伤保险条例》，一级工伤职工数年后死亡，家属待遇申领规定如下：

丧葬补助金：由工伤保险基金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准支付。

供养亲属抚恤金：若死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属符合条件，可领取该抚恤金。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。

需注意，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述待遇由用人单位支付。家属应及时准备材料申报，依规享受相应待遇。

当探讨一级工伤数年后死亡家属能享受哪些待遇时，除了之前提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，还有一些情况值得关注。比如，若家属因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力，且该职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等，将长期享受供养亲属抚恤金。并且，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属在这一过程中可能还会遇到各种具体问题，像抚恤金的发放方式、申请流程等。你是否对这些待遇或相关流程存在疑问呢？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详尽解答。