单位不交社保可以诉讼吗

一、单位不交社保可以诉讼吗

1.单位不交社保确实可诉讼。法律明确，用人单位未按时足额缴费，征收机构会责令限期缴纳或补足。若逾期仍未履行，征收机构能查询其存款账户，还可申请行政部门划拨。

2.当用人单位账户余额不足时，征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。若未足额缴费且未提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其相当于应缴社保费的财产，用拍卖所得抵缴社保费。

二、单位未足额缴纳社保能否起诉维权

单位未足额缴纳社保，一般不能直接起诉维权。根据法律规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。

遇到这种情况，劳动者可通过以下途径解决：首先，向当地社保经办机构投诉，要求其责令单位补缴。社保经办机构有权对单位的社保缴纳情况进行稽核，若查证属实，会责令单位限期改正，逾期不改正的，将对单位及相关负责人进行处罚。其次，可向劳动监察部门举报，劳动监察部门会依法对单位进行调查处理。若因单位未足额缴纳社保给劳动者造成损失，劳动者能就该损失提起民事诉讼要求赔偿。

三、单位不签合同提起诉讼能获赔偿吗

单位不签合同，劳动者提起诉讼一般能获赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者提起诉讼需证明与单位存在劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。同时要注意诉讼时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若证据充分且在时效内，通过诉讼大概率可获得相应赔偿。

当我们探讨单位不交社保是否可以诉讼时，除了这个核心问题，还有与之紧密相关的拓展内容。比如，如果成功诉讼要求单位补缴社保，社保补缴的具体流程和时间节点是怎样的。还有，诉讼成功后，单位未及时补缴社保期间给个人造成的损失，像医保无法报销的费用等，能否要求单位赔偿。你是否正在为单位不交社保的问题而困扰呢？对于单位不交社保诉讼相关的任何疑问，比如诉讼条件、流程、可能获得的权益等，都可以点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。