老板说开工资却不给打过来怎么办

一、老板说开工资却不给打过来怎么办

这种情况你可以先与老板进行友好沟通，了解其未打工资的原因。若沟通无果，可依据《劳动合同法》相关规定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你也可以通过劳动仲裁的方式维护自身合法权益，申请仲裁应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本等相关材料。

二、老板拖欠工资未兑现法律上该如何维权

老板拖欠工资未兑现，劳动者可通过以下途径维权：

首先，可与老板协商，明确工资支付时间与方式，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时应准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向其提交仲裁申请书及相关证据。仲裁一般会在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、老板承诺发薪却未支付，法律上咋维权

老板承诺发薪却未支付，劳动者可按以下方式维权：

首先，与老板协商，要求其及时支付工资，保留好沟通记录，这是最直接的解决办法。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们遇到老板说开工资却不给打过来的情况时，除了焦急，更要冷静应对。首先，你可以再次与老板沟通，明确询问工资未发放的原因。若沟通无果，你可以收集工作证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门投诉。如果还是无法解决，还能申请劳动仲裁。这些途径都能帮助你维护自身权益。你是否正面临这样的困扰呢？要是对于如何通过这些途径维权、需要准备哪些具体材料等问题仍有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利拿到应得的工资。