受了工伤不赔钱怎么办

一、受了工伤不赔钱怎么办

受工伤单位不赔偿，先看工伤认定和劳动能力鉴定做没做，这是获赔基础。

若已完成，就和单位再谈赔偿，讲清它该承担的责任。

协商不成，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，带上劳动合同、诊断证明等证据，仲裁委依法定夺。

对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉，由法院审理判决。

单位不执行仲裁或判决，向法院申请强制执行，查封扣押其财产保障自身权益。

二、工伤不赔钱可通过哪些法律途径解决

工伤不赔钱，可通过以下法律途径解决：

1.协商：与用人单位进行协商，要求其支付工伤赔偿。这是最便捷的方式，能节省时间和成本。

2.调解：若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。达成调解协议后，用人单位应履行。

3.仲裁：调解不成或达成调解协议后不履行的，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效，避免权益受损。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付赔偿。

三、受工伤公司拒赔走法律途径能获赔吗

受工伤公司拒赔，走法律途径一般能获赔。

首先，需在规定时间内申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，单位不申报的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若公司拒绝赔偿，可通过以下法律途径维权：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇；二是对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

只要能提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，且符合工伤认定条件，法律会支持劳动者获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

当我们探讨受了工伤不赔钱怎么办时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，工伤认定的时间限制很关键，如果超过规定时间申请，可能会影响权益。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也有很多细节，不同等级的工伤赔偿差异较大。倘若遇到受了工伤不赔钱的情况，自己处理起来可能困难重重。若你对工伤认定流程、赔偿项目及标准等还有疑问，或者在维权过程中遇到难题，不要独自苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答和有效的应对方案。