擅离职守造成严重后果会面临什么处罚

一、擅离职守造成严重后果会面临什么处罚

1.擅离职守造成严重后果的处罚因主体不同而有差异。国家机关工作人员擅离职守，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，构成玩忽职守罪；军人擅离职守造成严重后果，则构成擅离、玩忽军事职守罪。

2.对于国家机关工作人员，构成玩忽职守罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3.对于军人构成擅离、玩忽军事职守罪，指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或玩忽职守造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑；战时犯此罪的，处五年以上有期徒刑。

建议相关人员要强化责任意识，严格遵守岗位制度。单位应加强监督管理，建立健全考核机制，对擅离职守行为及时纠正和处理。

二、擅离职守构成犯罪的法律责任有哪些

擅离职守可能涉及多个罪名，常见的有军人违反职责罪中的擅离军事职守罪和国家机关工作人员的玩忽职守罪。

根据《刑法》第四百二十五条，指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽军事职守，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。

而对于国家机关工作人员，依据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。若因徇私舞弊犯玩忽职守罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

三、擅离职守引发重大损失法律如何判罚

擅离职守引发重大损失，判罚依据行为主体和具体情形而定。

若为国家机关工作人员，可能构成玩忽职守罪。依据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

若是企业员工擅离职守致企业重大损失，企业可依规章制度解除劳动合同，并要求员工赔偿损失。若损失重大且员工主观有故意或重大过失，可能涉嫌犯罪被追究刑事责任。比如员工擅离职守致重大安全事故，可能触犯重大责任事故罪等罪名。具体量刑需结合犯罪情节、损失大小等判定。

当探讨擅离职守严重后果会面临什么处罚时，除了已知的常见处罚情况，还有一些相关问题值得关注。一方面，擅离职守导致单位遭受经济损失的，可能需承担一定的经济赔偿责任，赔偿金额会根据损失大小等因素确定。另一方面，若因擅离职守引发了公共安全等重大问题，相关责任人可能会面临更严格的行政甚至刑事追责。在一些特殊行业，擅离职守可能还会影响从业者的职业信誉，限制其未来的职业发展。如果你对擅离职守的责任界定、赔偿范围等方面存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。