工人被拖欠工资能申请取保候审吗

一、工人被拖欠工资能申请取保候审吗

1.取保候审主要用于刑事诉讼，拖欠工资属民事纠纷，一般与取保候审无关。

2.工人被拖欠工资，若用人单位有特定行为致构成拒不支付劳动报酬罪，刑事诉讼阶段符合法定条件可申请取保候审。

可能判管制等轻刑，或有期徒刑但取保不致危害社会。

患重病等特殊情况，取保不影响。

羁押期满案件未结需取保。

3.单纯拖欠工资通常不涉及取保候审，仅在构成犯罪且符合条件时才可能申请。

二、工人被拖欠工资可通过法律追讨吗

工人被拖欠工资可通过法律途径追讨。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得无故拖欠工资。

追讨途径主要有：一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二是申请劳动仲裁，当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。三是向法院提起诉讼，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

三、工人被欠薪走法律程序可获哪些权益

工人被欠薪走法律程序可获以下权益：

1.足额支付工资：根据《劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。工人有权要求单位支付所欠全部工资。

2.逾期支付赔偿金：若劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.经济补偿：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，可依据《劳动合同法》获经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

4.利息（部分情况）：若法律文书支持，可能获欠款利息。

当我们探讨工人被拖欠工资能否申请取保候审这个问题时，需要明确的是，这取决于具体的案件情况。如果工人是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，涉嫌相关犯罪被采取强制措施的，符合取保候审条件的可以申请。又或者在拖欠工资引发的其他关联案件中，若符合法定情形，也存在申请成功的可能。比如案件性质较为轻微，犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等。你对工人被拖欠工资申请取保候审的相关规定还有疑问吗？如果对于具体申请条件、流程等方面存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。