怎么索要被拖欠的工资

一、怎么索要被拖欠的工资

首先，与用人单位协商，这是较为便捷的方式，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付将加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

还可向法院申请支付令。根据《劳动合同法》，劳动者能书面申请，法院经审查符合条件会发出支付令，用人单位在规定时间内不提出书面异议又不履行，劳动者可申请强制执行。

总之，要通过合法途径，依据充分证据维护自身索要工资的权益。

二、索要被拖欠工资法律途径有哪些

索要被拖欠工资，可通过以下法律途径：

协商：劳动者可与用人单位直接沟通协商，达成和解协议。这是最便捷的方式。

调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方自觉履行。

投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：若对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被拖欠工资走法律程序索要该怎么做

被拖欠工资走法律程序索要，可按以下步骤：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。

其次，可先尝试与单位协商，要求支付工资，协商过程注意保留记录。

若协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁一般会在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，可维护自身获取劳动报酬的合法权益。

当我们探讨怎么索要被拖欠的工资时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，在成功索要到拖欠工资后，如果涉及到加班工资未支付的情况该如何处理。根据法律规定，用人单位安排加班却不支付加班费的，劳动者有权依法追讨。另外，若因拖欠工资导致劳动者被迫离职，还可以要求用人单位支付经济补偿。如果您在索要被拖欠工资的过程中，遇到了上述这些拓展问题，或者对索要工资的具体流程、证据收集等还有疑问，别让难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您提供精准有效的解决方案。