要工资法院起诉要费用多少钱才能立案

一、要工资法院起诉要费用多少钱才能立案

追索劳动报酬纠纷去法院立案，诉讼费一般只要10元。这是为了让劳动者维权少花钱，更顺利维护自己权益。

但起诉前得先经过劳动仲裁。对仲裁结果不满意，才能向法院起诉。

为了胜诉，起诉时要准备充足证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，能证明劳动关系和工资状况。

二、法院起诉要工资立案需多少费用

法院起诉索要工资立案的费用，根据诉讼请求金额按比例收取。

若不超过1万元，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

例如，索要工资15万元，1万元部分交50元，1万到10万部分是9万×2.5%=2250元，10万到15万部分是5万×2%=1000元，总共立案费用为3300元。

三、法院起诉追讨工资流程是怎样的

追讨工资起诉至法院，流程如下：

首先是立案。需准备起诉状，写明原告、被告信息，诉讼请求（如支付拖欠工资及金额），事实与理由等，并按被告人数提供副本。同时准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往法院立案庭提交材料，经审查符合条件则予以受理。

其次是审理。法院受理后会安排开庭，双方到庭陈述、举证质证。

最后是判决与执行。法院根据审理情况作出判决，若被告不履行，原告可在规定期限内申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施促使被告履行支付工资义务。

在追索劳动报酬纠纷中，去法院立案诉讼费仅10元，这极大便利了劳动者维权。不过要记住，起诉前需先经劳动仲裁，对结果不满才可向法院起诉。而且为确保胜诉，准备充足证据至关重要，像劳动合同、考勤记录等。那要是遇到用人单位销毁证据，或者自己手上证据不足该怎么办呢？又或者仲裁过程中出现了新的争议点该如何应对？这些问题或许会让你感到困扰。别担心，如果对于追索劳动报酬纠纷的相关法律问题还有更多疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。