公司倒闭不赔偿怎么办

一、公司倒闭不赔偿怎么办

员工遇到公司倒闭却不赔偿，先别急。第一步是收集能表明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条这些都很关键。

接着，尝试和公司负责人沟通赔偿问题，记得保留好沟通记录。要是谈不拢，可向劳动监察部门投诉，这部门能责令公司给钱。

也能直接申请劳动仲裁，让公司支付该给的钱。仲裁委审理裁决后，要是公司不执行，员工就向法院申请强制执行来维权。

二、公司倒闭不赔偿通过法律如何维权

公司倒闭不赔偿，劳动者可按以下法律途径维权：

1.协商解决：先尝试与公司管理层沟通，明确表达自身诉求，要求按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。

2.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，若查证属实会责令公司支付赔偿。

3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司是否需支付赔偿及具体金额。

三、公司倒闭不赔偿通过法律途径如何解决

公司倒闭不赔偿，可按以下法律途径解决：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系及相关权益受损情况。

其次，可先尝试与公司协商，要求其依法支付经济补偿。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司违法行为进行查处。

再者，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

最后，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决保障自身权益。

当面临公司倒闭不怎么办这个问题时，除了常规应对思路，还有一些相关要点值得关注。公司倒闭后员工的工资和社保权益保障是一大关键，若公司未妥善处理，员工可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。另外，公司倒闭涉及的债务清偿问题也十分重要，债权人要及时申报债权以保障自身利益。公司倒闭不妥善处理可能引发一系列法律纠纷。如果你在公司倒闭的后续处理、员工权益维护、债务清偿等方面还有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。