老板欠工资去法院告要多少钱

一、老板欠工资去法院告要多少钱

追索劳动报酬，向法院起诉的话，每件案件受理费是10元。

而通过劳动仲裁解决，是不收费的。

按规定，劳动争议案属固定收费类型。但实际中，为保障劳动者权益，追索劳动报酬可先经劳动仲裁。

仲裁委裁决后，对结果不服再起诉。若符合条件，还能申请法援律师免费服务，降低维权成本。

二、老板欠工资起诉需准备哪些法律材料

起诉老板欠薪，需准备以下材料：

1.起诉状：要明确原被告信息、诉讼请求（如支付工资具体金额、逾期利息等）、事实与理由（工作情况、欠薪事实等），并按被告人数提交副本。

2.证据材料：

劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，证明你与老板所在单位存在劳动关系或雇佣关系。

工资拖欠证据：包括工资条、聊天记录、录音、欠条等，能证明老板欠薪的金额和事实。

3.主体资格证明：原告身份证复印件，若被告是单位，需提供其工商登记信息。

若已申请劳动仲裁，还需提供仲裁裁决书及送达回证。

三、老板欠薪申请劳动仲裁费用多少

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请劳动仲裁，不收取费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

不过，在仲裁过程中，可能会产生一些其他费用。比如，若需进行鉴定，鉴定费用一般由申请鉴定的一方先行垫付，最终根据仲裁结果由责任方承担。此外，若聘请律师代理仲裁案件，会产生律师服务费用，该费用因律师、案件复杂程度而异。所以，单纯申请劳动仲裁无费用负担，劳动者可依法维权追讨欠薪。

当探讨老板欠工资去法院告要多少钱时，除了直接的诉讼费用，还有一些相关问题值得关注。比如，在追讨工资过程中可能产生的律师费，如果劳动者经济困难还可以申请法律援助来减免这笔费用。另外，若胜诉后老板拒不执行判决，申请强制执行也会涉及一定费用，但最终会由被执行人承担。你是否正面临老板欠薪的难题，对诉讼费用的具体计算或者追讨工资的流程还有疑问呢？要是对老板欠工资去法院告的费用明细、法律援助申请条件等问题存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。