中介不给发工资应该怎么办

一、中介不给发工资应该怎么办

首先，明确与中介建立的是何种法律关系。若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，他们会责令中介限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若中介不履行，可申请法院强制执行。

若为劳务关系，可收集相关劳务合同、工作成果交付记录、考勤等证据，向法院提起民事诉讼，要求中介支付劳务报酬及相应利息损失。通过法律途径维护自身合法权益，要注意及时固定证据，确保维权顺利。

二、中介不给发工资能通过啥法律途径解决

首先，可与中介进行协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若中介的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

三、中介不给发工资该如何维权法律途径有哪些

若中介不给发工资，可通过以下法律途径维权：

首先，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服的，还可在15日内向法院提起诉讼。

再者，若涉及劳务关系，可直接向法院起诉。提供相关劳务合同、工作记录等证据，要求中介支付劳务报酬。在整个维权过程中，要注意收集和保留能证明与中介存在雇佣关系及工作情况的证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以便更好地维护自身权益。

在与中介建立关系并追讨报酬的过程中，无论认定为劳动关系还是劳务关系，固定证据都是至关重要的环节。那么，如果在收集证据时遇到困难该怎么办呢？比如证据存在缺失或者对方故意隐匿证据的情况。又或者在劳动监察部门责令中介支付工资后，中介仍然拒绝履行，后续还有哪些更有效的措施呢？这些都是大家在维权过程中可能会遇到的问题。若你对这些问题存在疑惑，或者在追讨报酬时遇到了麻烦，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且有效的解决方案，助你顺利维护自身合法权益。