在工厂死亡该怎么赔偿

一、在工厂死亡该怎么赔偿

1.工厂死亡赔偿区分工亡与非工亡情况处理。工亡时，近亲属可获工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例给予特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.非工亡且工厂有过错的，按过错责任赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，赔偿金额参照人身损害赔偿标准。双方先协商，协商不成可起诉，由法院判决。

3.建议工厂为员工依法缴纳工伤保险，降低自身风险。员工家属遇到此类情况，及时收集证据，确定是否属于工亡，若与工厂协商赔偿不成，尽早通过法律途径解决。

二、工厂死亡赔偿中家属权益法律上如何保障

在工厂死亡赔偿中，家属权益可通过多途径在法律上得到保障。

若属工伤死亡，家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

家属应及时要求工厂申请工伤认定，工厂不申请的，家属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。若工厂未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由工厂承担。

若因第三人侵权导致死亡，家属还可向侵权人主张民事赔偿。若与工厂或侵权人就赔偿事宜无法协商一致，家属可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自身权益。

三、工厂死亡赔偿金额及流程法律是咋规定的

工厂死亡赔偿需区分情况，常见为工亡。若属工亡，赔偿项目及金额如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿流程：首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可自行申请。认定为工亡后，可依据上述标准核算赔偿金额，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

当探讨在工厂死亡该怎么赔偿时，除了基本的赔偿事宜，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿款的分配问题，如果死者有多个直系亲属，这笔赔偿款如何在他们之间合理分配就显得尤为重要。另外，赔偿的支付方式也会影响家属的实际权益，是一次性支付，还是分期支付，不同的支付方式各有利弊。倘若你正面临在工厂死亡赔偿相关的困扰，或是对赔偿款分配、支付方式等有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和专业的建议。