工厂没买工伤保险怎么理赔

一、工厂没买工伤保险怎么理赔

1.工厂若未购置工伤保险，员工遭遇工伤事故后，那赔偿责任就得由工厂来扛啦。

2.赔偿范畴涵盖了医疗费，像住院时的伙食补助、停工留薪期的工资，还有伤残津贴等。

3.医疗费得按实际产生的费用来给，不过得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准哦。

4.停工留薪期的工资呢，要按照原先的工资待遇来支付，通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多也就再延长12个月。

5.伤残津贴依据伤残等级来定，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，依次往下递减。

6.员工可以跟工厂商量赔偿的事，要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。

二、工厂未买工伤保险员工伤亡赔偿咋算

工厂未买工伤保险，员工伤亡赔偿由工厂承担，计算方式与参保情况一致。

若认定为工伤，赔偿项目如下：

医疗救治：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工厂支付；住院治疗期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也由工厂承担。

伤残补偿：根据劳动能力鉴定等级，支付一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月的本人工资。

工亡补助：若员工因工死亡，工厂需支付丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

员工可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再与工厂协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、工厂未买工伤保险员工伤亡赔偿咋处理

工厂未买工伤保险，员工伤亡赔偿按以下方式处理：

首先，员工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤后，若劳动能力受影响，还需进行劳动能力鉴定。

赔偿责任方面，根据《工伤保险条例》，应由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等；若员工因工死亡，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若工厂拒不支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

当我们探讨工厂没买工伤保险怎么理赔时，需要清楚即便没有工伤保险，员工的权益依然受法律保障。首先，工厂需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如，员工的医疗费用、停工留薪期工资等都应由工厂承担。并且，若因工伤导致伤残，工厂要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，若员工因工伤死亡，工厂还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。你是否正面临工厂没买工伤保险的理赔难题呢？要是对具体理赔流程、所需材料或赔偿金额计算等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。