打个工伤案件多少钱一天赔偿

一、打个工伤案件多少钱一天赔偿

工伤赔偿可不是按天算的。赔偿项目挺多，医疗待遇这块，治疗工伤的费用，像医疗费、康复费等，花多少报多少。

停工留薪期工资也有规定，职工工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利照旧，单位按月发，通常不超12个月。

伤残待遇按劳动能力鉴定等级来，像一次性伤残补助金就是。

要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔多少，得综合工伤认定、鉴定结果，还有本人工资等因素计算。

二、工伤案件按天赔偿标准法律是如何规定的

工伤赔偿一般并非按天计算。依据《工伤保险条例》，赔偿项目及计算方法如下：

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

伤残津贴：一至四级伤残，以本人工资为基数，一级90%、二级85%、三级80%、四级75%按月支付；五、六级难以安排工作的，五级70%、六级60%。

生活护理费：按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。

所以，工伤赔偿应根据具体项目及法定标准计算。

三、工伤案件赔偿一天金额确定有啥法律依据

工伤赔偿并非按天确定金额，不同赔偿项目有不同计算方式与法律依据。

停工留薪期工资方面，依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般按照受伤前12个月平均工资计算，并非按天单独核算。

一次性伤残补助金，根据该条例，以本人工资为基数，按伤残等级确定具体月数发放，如一级伤残为27个月本人工资。

若涉及工伤医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

生活护理费则根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。所以，工伤赔偿需结合具体赔偿项目，按法定计算方式确定金额，而非按天计算。

在探讨打个工伤案件一天一天赔偿的问题时，除了每日赔偿金额本身，还有一些紧密相关的要点值得关注。工伤赔偿不仅涉及每日赔偿，还可能包含一次性伤残补助金，其数额依据工伤鉴定的伤残等级来确定。另外，工伤期间的医疗费用报销、康复费用等也属于工伤赔偿的范畴。如果工伤导致劳动者生活不能自理，还会有生活护理费。这些赔偿项目相互关联且复杂。你是否正在面临工伤赔偿的难题，对于赔偿项目的计算、赔偿流程等存在疑问呢？若有，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。