非因工死亡待遇由谁支付

一、非因工死亡待遇由谁支付

非因工死亡待遇支付主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了基本养老保险，其遗属可从基本养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金，费用由养老保险基金支付。

若用人单位未为职工缴纳基本养老保险，依据相关规定，职工非因工死亡应享受的丧葬补助金和抚恤金等待遇，由该用人单位承担支付责任。

实践中，不同地区可能存在政策差异，待遇标准和支付方式也可能有所不同。职工家属可与用人单位沟通协商，也可向当地社保部门咨询具体政策和办理流程。

二、非因工死亡由谁赔

非因工死亡的赔偿责任主体主要有以下几类：

1.用人单位：当职工与用人单位存在劳动关系时，用人单位需承担相应赔偿责任。

比如，职工在工作之余突发疾病不幸离世，用人单位一般要支付丧葬补助金，用于逝者丧葬事宜的相关费用支出；还有一次性工亡补助金等，以给予逝者家属一定的经济补偿。

2.侵权人：若死亡是由他人侵权行为造成的，例如在上下班途中遭遇交通事故。

此时，侵权人要承担赔偿责任。

赔偿项目包含死亡赔偿金，用于弥补因逝者死亡给家属带来的经济损失；以及丧葬费等实际支出费用。

3.基本养老保险基金：参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属能够领取丧葬补助金和抚恤金。

若在未达到法定退休年龄时，因病或非因工致残且完全丧失劳动能力，还可领取病残津贴。

具体的赔偿责任和金额，要根据实际发生的情况确定，可按照相关法律法规及政策进行计算和主张。

三、非因工死亡赔偿范围有哪些

非因工死亡赔偿范围通常包含丧葬补助金、一次性抚恤金、遗属生活困难补助。

丧葬补助金用于死者丧葬事宜支出，标准由各地规定，一般为固定金额或职工月平均工资一定倍数。

一次性抚恤金是给予死者家属的经济补偿，发放标准各地不同，有的按本人工资若干个月计算，有的以当地上年度社会月平均工资为基数确定。

遗属生活困难补助针对依靠死者生前供养、无劳动能力又无其他生活来源的亲属，补助标准按当地生活困难水平、物价等因素确定，按月或按季度发放。此外，具体赔偿标准和范围依当地政策、死者单位性质等有所不同，建议查询当地相关规定或咨询人社部门。

在探讨非因工死亡待遇由谁支付这个问题时，我们明确了相关责任主体等关键要点。但实际情况中，可能还存在一些特殊状况需要进一步考量。比如不同地区对于非因工死亡待遇支付主体的规定是否存在差异，企业经营状况对支付能力的影响等。这些因素都可能影响到最终待遇的支付情况。若您对非因工死亡待遇支付主体的具体实施细节、不同情形下的支付责任界定等还有疑问，别错过获取准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您消除疑惑，明晰自身权益。