企业补充养老保险费如何支付

企业补充养老保险不同于基本养老保险，这是一项企业福利制度，所以其保险费的支付方式也与基本养老保险不同。那么企业补充养老保险费如何支付呢？详情请阅读下文了解。

企业补充养老保险是与职工本人的连续工龄所挂钩的，对于企业补充养老保险金，一般都是按月支付的，个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险是联系在一起的，一般来说在职工退休都是一起发的。

一、企业补充养老保险的支付方式：

《劳动法》第七十五条规定：“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。”

企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。"现提现付"的费用，用于支付现已退休职工的补充养老保险金;"储存积累" 的费用，用于支付在职职工将来的补充养老保险金;部分费用可作调剂金使用，以平衡减轻企业"现提现付"的补充养老金的负担。

企业补充养老保险金按职工本人的连续工龄、本企业工龄的长短、职务的高低、贡献(含劳模、计划生育)大小确定，可一次性或按月支付。

按月支付的企业补充养老保险可实行基础补充养老保险和附加补充养老保险。基础补充养老保险按月发给每人相同的金额;附加补充养老保险按工龄的长短、职务的高低、贡献的大小确定的各人不同的金额按月发给。附加补充养老保险金，可以绝对金额或以各人工资的百分比计发。

对没有实行补充养老保险基金积累，现已退休的职工，按企业规定的办法支付企业补充养老金;对已实行补充养老保险基金积累的退休职工，由社会劳动保险机构实行一次性支付。

个人储蓄性养老保险金由社会劳动保险机构按本人缴纳期限和金额一次性计发。

企业补充养老保险与职工储蓄养老保险挂钩的，在职工退休时，两项保险金连同利息一次性发给职工本人。

企业补充养老保险的责任主体是企业，并且这种保险国家不会实行强制。企业补充养老保险费既可以一次性支付给职工，也可以按月支付给职工。本篇文章由律图小编为您整理编辑，希望能对您有所帮助。