工伤认定需要什么书面材料

一、工伤认定需要什么书面材料

申请工伤认定需准备以下书面材料：一是工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。二是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。三是医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。此外，若属于下列情形还需提供相关证明材料：因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

二、工伤认定需要公司付费吗

工伤认定本身，劳动行政部门不收费。但在工伤认定过程中可能涉及相关费用，承担情况不同。 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，认定前的医疗费用由用人单位垫付，认定为工伤后符合规定的费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若职工对工伤认定结论不服，申请行政复议或提起行政诉讼产生费用，需根据具体裁判结果确定承担方。

三、工伤认定需要多久的

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 若需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

工伤认定所需书面材料是个关键问题。除了正文提到的基础材料外，若涉及劳动关系存在争议，还需提供能证明劳动关系的补充材料，比如工资发放记录、工作证等。要是事故发生时有旁人见证，证人证言也可作为重要补充。另外，不同行业或特殊工种的工伤认定，可能还会有特定要求的书面材料。您在工伤认定过程中是否遇到了材料准备方面的难题呢？如果对工伤认定书面材料的更多细节，比如材料格式、具体提交时间等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。