婚假包括双休日吗?婚假遇上节假日怎么办？

请婚假是单位职工结婚时都会遇到的情况，比如单位职工结婚应该有婚假吗?婚假应该如何休呢?婚假可以顺延吗?婚假包括双休日吗?下面由律图将为您解答婚假遇到的问题及相关事宜。

根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

此外，法定婚假天数通常按3天计算。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

法定婚假根据有关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

以上就是婚假包括双休日吗的解答。《劳动法》并没有对婚假怎么执行做出具体的指导，如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。不同单位可以参考《劳动法》有不同的做法，因为休婚假还要看各单位的制度规定，以便于单位有效的管理，作为单位职工应该以单位的工作为先，在工作允许的情况下可以相应的提出休婚假的相关要求。更多相关知识您可以咨询律图律师。