老板拖欠工资不给该咋办

一、老板拖欠工资不给该咋办

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：首先，可与老板协商，要求其支付工资，协商时注意保留聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁是前置程序，对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

二、老板拖欠工资不干了怎么办

老板拖欠工资，员工因此离职，可采取以下措施维权：首先，与老板协商，要求支付拖欠工资及经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资不承认该咋办

老板拖欠工资且不承认，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、工作证等。然后与老板协商，要求支付工资，过程可录音留证。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维护自身权益，要求老板支付拖欠工资及相应赔偿。

当面临老板拖欠工资不给的情况时，除了文中提到的与老板协商、向劳动监察部门投诉等办法外，还有一些需要注意的后续事项。比如，若对劳动监察部门的处理结果不满意，还可申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。另外，在整个追讨工资的过程中，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等，这些都将对后续的维权起到关键作用。你是否正遭遇老板拖欠工资的困扰呢？如果对于追讨工资还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准有效的帮助。