厂里中介不给工资，该怎么办

一、厂里中介不给工资，该怎么办

首先要明确，中介与厂里可能存在不同法律关系。若中介属于劳务派遣单位，派遣员工到厂工作，厂里应将工资支付给派遣单位，再由派遣单位发放给员工。

你可先与中介协商，要求其支付工资，明确告知其行为可能构成违约或违法。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。然后向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令中介改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求中介支付工资。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、厂里中介不给工资能通过法律维权吗

首先，需明确中介与厂里的关系以及你与中介的约定。若中介与厂里存在劳务派遣等相关协议，且你是通过中介到厂里工作，中介有义务按时足额支付工资。

若中介不给工资，你可通过法律维权。可先与中介协商，要求其支付工资，保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对中介的工资支付情况进行调查核实，并责令其改正。

若仍无法解决，你可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你工作及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。总之，通过合法途径能维护你的权益。

三、厂里中介不给工资如何通过法律维权

首先要明确，中介与厂里可能承担不同责任。若中介以自己名义招工，应向你支付工资。

第一步，收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等，证明你与中介存在劳动关系及工作情况。

第二步，与中介协商，要求支付工资，可通过面谈、电话、邮件等方式，明确告知其不支付工资的法律后果。

第三步，协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令中介改正并支付工资。

第四步，若对投诉结果不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，由仲裁委裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律强制中介支付工资。

当厂里中介不给工资时，这无疑给劳动者带来了困扰。首先要保持冷静，收集好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。然后可以尝试与中介协商解决，明确告知其不给工资的行为违法。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并维护你的权益。另外，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径讨回工资。你是否正面临厂里中介不给工资的难题呢？要是对维权的具体流程、所需材料或其他相关问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮你理清思路，让你顺利拿回应得的工资。