江西省交通事故死亡赔偿标准是怎么规定的？

[律师回复] 你好，工亡待遇标准　　<br/>（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>（二）供养亲属抚恤金　　标准　　<br/>（<br/>1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　<br/>（<br/>2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　<br/>（<br/>3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　供养亲属范围　　（<br/>1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；　　（<br/>2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；　　（<br/>3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；　　<br/>（<br/>4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：　　<br/>（一）完全丧失劳动能力的　　<br/>（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（四）工亡职工子女未满18周岁的　　<br/>（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的　　<br/>（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的　　<br/>（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　停止享受抚恤金待遇的情形　　（<br/>1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　　（<br/>2）就业或参军的　　（<br/>3）工亡职工配偶再婚的　　（<br/>4）被他人或组织收养的　　<br/>（<br/>5）死亡的。　　确定是否符合被供养资格时间　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。<br/>（三）工亡补助金　　（<br/>1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　（<br/>2）要求：第<br/>一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第<br/>二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项的丧葬补助金、第<br/>（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明　　待遇标准　　<br/>1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。　　<br/>2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　<br/>3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。　　<br/>4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 你好，工亡待遇标准　　<br/>（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>（二）供养亲属抚恤金　　标准　　<br/>（<br/>1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　<br/>（<br/>2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　<br/>（<br/>3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　供养亲属范围　　（<br/>1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；　　（<br/>2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；　　（<br/>3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；　　<br/>（<br/>4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：　　<br/>（一）完全丧失劳动能力的　　<br/>（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（四）工亡职工子女未满18周岁的　　<br/>（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的　　<br/>（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的　　<br/>（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　停止享受抚恤金待遇的情形　　（<br/>1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　　（<br/>2）就业或参军的　　（<br/>3）工亡职工配偶再婚的　　（<br/>4）被他人或组织收养的　　<br/>（<br/>5）死亡的。　　确定是否符合被供养资格时间　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。<br/>（三）工亡补助金　　（<br/>1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　（<br/>2）要求：第<br/>一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第<br/>二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项的丧葬补助金、第<br/>（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明　　待遇标准　　<br/>1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。　　<br/>2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　<br/>3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。　　<br/>4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 你好，工亡待遇标准　　<br/>（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>（二）供养亲属抚恤金　　标准　　<br/>（<br/>1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　<br/>（<br/>2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　<br/>（<br/>3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　供养亲属范围　　（<br/>1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；　　（<br/>2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；　　（<br/>3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；　　<br/>（<br/>4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：　　<br/>（一）完全丧失劳动能力的　　<br/>（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（四）工亡职工子女未满18周岁的　　<br/>（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的　　<br/>（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的　　<br/>（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　停止享受抚恤金待遇的情形　　（<br/>1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　　（<br/>2）就业或参军的　　（<br/>3）工亡职工配偶再婚的　　（<br/>4）被他人或组织收养的　　<br/>（<br/>5）死亡的。　　确定是否符合被供养资格时间　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。<br/>（三）工亡补助金　　（<br/>1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　（<br/>2）要求：第<br/>一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第<br/>二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项的丧葬补助金、第<br/>（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明　　待遇标准　　<br/>1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。　　<br/>2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　<br/>3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。　　<br/>4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 2015年江西省道路交通事故人身损害赔偿标准及计算方式陈昌敏律师整理<br/>一、人身损害赔偿标准：<br/>1、城镇居民人均可支配收入:24309元/年<br/>2、农村居民人均纯收入：10117元/年<br/>3、城镇居民年消费性支出：15142元/年<br/>4、农村居民年生活消费支出：7548元/年q<br/>5、在岗职工平均工资：43582元/年，3631.83元/月，119.40元/天<br/>6、死亡赔偿金：城镇24309×20=486180元，农村10117×20=202340元<br/>7、丧葬费43582元/年÷12×6个月=21791元<br/>二、赔偿项目及计算方式：<br/>1、医疗费医疗费=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用<br/>2、住院伙食补助费住院伙食补助费=50元/天×住院天数<br/>3、营养费营养费：营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见，20元-50元/天。<br/>4、后续治疗费医疗机构出具的证明或者鉴定机构意见确定。<br/>5、残疾赔偿金<br/>(1)受害人在60岁以下城镇居民：残疾赔偿金=24309元/年×20年×伤残赔偿指数农村居民：残疾赔偿金=10117元/年×20年×伤残赔偿指数<br/>(2)受害人在60-74岁之间城镇居民：残疾赔偿金=24309元/年××伤残赔偿指数农村居民：残疾赔偿金=10117元/年××伤残赔偿指数<br/>(3)受害人在75岁以上城镇居民：残疾赔偿金=24309元/年×5年×伤残赔偿指数农村居民：残疾赔偿金=10117元/年×5年×伤残赔偿指数<br/>6、误工费(时间、收入)误工时间：误工事时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者定鉴定机构意见确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费的计算：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>7、护理费护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限计算参照医疗机构或者鉴定机构意见确定<br/>8、被抚养人生活费被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。<br/>(1)被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费=15142元/年×(18-被抚养人实际年龄)×伤残赔偿指数÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费=7548元/年×(18-被抚养人实际年龄)×伤残赔偿指数÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>(2)被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费=(24309元/年×20年)×伤残赔偿指数÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费=(7548元/年×20年)×伤残赔偿指数÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>(3)被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费=15142元/年××伤残赔偿指数÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费=7548元/年××伤残赔偿指数÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>(4)被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费=(15142元/年×5年)×伤残赔偿指数÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费=(7548元/年×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>9、鉴定费根据鉴定费票据确定<br/>10、交通费和住宿费交通费=根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医时间、地点、人数、次数相符。住宿费=一般公职人员出差住宿标准100元/天×住宿天数1<br/>1、残疾辅助器具费残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。1<br/>2、丧葬费丧葬费=上一年度江西省在岗职工平均工资(6个月)，即21791元13.死亡赔偿金(1)受害人在60岁以下城镇居民：死亡赔偿金=24309元/年×20年农村居民：死亡赔偿金=10117元/年×20年(2)受害人在60-74岁之间城镇居民：死亡赔偿金=24309元/年×农村居民：死亡赔偿金=10117元/年×(3)受害人在75岁以上城镇居民：死亡赔偿金=24309元/年×5年农村居民：死亡赔偿金=10117元/年×5年1<br/>4、精神损害抚慰金精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：<br/>(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;<br/>(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;<br/>(三)侵权行为所造成的后果;<br/>(四)侵权人的获利情况;<br/>(五)侵权人承担责任的经济能力;<br/>(六)受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

[律师回复] 你好，工亡待遇标准　　<br/>（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>（二）供养亲属抚恤金　　标准　　<br/>（<br/>1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　<br/>（<br/>2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　<br/>（<br/>3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　供养亲属范围　　（<br/>1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；　　（<br/>2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；　　（<br/>3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；　　<br/>（<br/>4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：　　<br/>（一）完全丧失劳动能力的　　<br/>（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的　　<br/>（四）工亡职工子女未满18周岁的　　<br/>（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的　　<br/>（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的　　<br/>（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　停止享受抚恤金待遇的情形　　（<br/>1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　　（<br/>2）就业或参军的　　（<br/>3）工亡职工配偶再婚的　　（<br/>4）被他人或组织收养的　　<br/>（<br/>5）死亡的。　　确定是否符合被供养资格时间　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。<br/>（三）工亡补助金　　（<br/>1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　（<br/>2）要求：第<br/>一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第<br/>二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项的丧葬补助金、第<br/>（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明　　待遇标准　　<br/>1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。　　<br/>2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　<br/>3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。　　<br/>4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。