工伤过了3天才发现骨折还可以认定吗

一、工伤过了3天才发现骨折还可以认定吗

一般情况下，工伤过了3天才发现骨折仍能认定。工伤认定中，关键在于该骨折是否因工作原因、在工作时间和工作场所内导致。只要符合这一核心条件，即便3天后发现也不影响认定。

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你要尽快收集能证明工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，按规定流程申请工伤认定。

二、工伤过了3年可以得到补偿吗

工伤补偿申请存在时效限制。一般而言，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果已经超过3年，正常情况下已过工伤认定申请时效，很难再通过常规途径获得工伤保险基金支付的工伤补偿。不过，若存在特殊情况，比如因不可抗力等正当事由耽误申请时间的，可申请适当延长，但需有充分证据证明。建议你详细说明具体情况，以便进一步分析是否有补救可能。

三、工伤过了30天还可以报工伤吗

工伤过了30天，用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在上述规定时间内可自行申请。需注意准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

当探讨工伤过了3天才发现骨折是否还可以认定时，要知道，虽然时间稍长，但只要能证明骨折与工作存在关联，还是有可能被认定的。比如你能清晰说明工作时的具体受伤情形，以及后续因伤导致行动不便才发现骨折等情况。不过，在这个过程中，相关证据的收集和保存至关重要。若后续还涉及工伤赔偿的具体金额、赔偿项目范围等一系列问题，或者你对工伤认定及后续处理仍有诸多疑问，那就别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的实际情况，为你提供精准且详细的解答与指导。