职工自己该怎么去做工伤认定

一、职工自己该怎么去做工伤认定

职工自己做工伤认定，需按以下步骤进行。首先，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，准备好材料。所需材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。接着，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时按要求填写申请表并提交相关材料。之后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会展开调查核实。若材料完整，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的15日内作出。职工按此流程，能完成工伤认定维护自身权益。

二、职工如何自行申请工伤认定流程

职工自行申请工伤认定，流程如下：

首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

准备好所需材料，包括工伤认定申请表（应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理决定；材料不完整的，要求补充材料。之后会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、职工申请劳动仲裁流程是怎样的

职工申请劳动仲裁一般如下：

1.提交申请书：应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书需载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

2.仲裁受理：仲裁委在收到申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。受理则会向申请人送达受理通知书，不予受理会说明理由。

3.开庭审理：仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人。庭审时先进行陈述、答辩，再举证质证，然后进行辩论等环节。

4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议会先行调解，促使双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。

5.仲裁裁决：调解不成的，仲裁庭会及时裁决。裁决作出后，会制作裁决书送达双方当事人。对裁决不服的，可在规定期限内向法院起诉。

在职工自己做工伤认定的过程中，除了要清晰了解每一个步骤，还有一些事项值得关注。比如，若对工伤认定结果不满意该如何申诉？又或者在申请过程中遇到用人单位故意刁难不提供相关证明材料，该如何应对？这些问题都可能会给职工带来困扰。如果您在工伤认定过程中，无论是对流程本身，还是类似上述拓展问题存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答，助力您顺利完成工伤认定，切实维护自身合法权益。