职业病致残赔偿标准是什么

一、职业病致残赔偿标准是什么

职业病致残赔偿需先进行职业病诊断和劳动能力鉴定。赔偿主要通过工伤保险基金和用人单位承担。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27-21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。

五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18-16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%-60%。

七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13-7个月的本人工资。

若解除或终止劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、职业病致残赔偿标准是多少

职业病致残赔偿需先进行职业病诊断和劳动能力鉴定，确定伤残等级后按规定赔偿。

赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。对于一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。此外，伤残津贴等也依据伤残等级支付。具体赔偿金额要结合实际情况确定。

三、职业病致残等级标准是什么

职业病致残等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定。该标准将残情级别分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

判定时综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素。一级通常是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；二级至四级残情程度逐步减轻，但仍有较严重器官功能障碍和医疗依赖；五级至六级为大部分或部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍。

职业病患者经诊断后，需由劳动能力鉴定委员会依据此标准评定致残等级，以确定相应待遇。

在了解职业病致残赔偿标准是什么之后，我们还需知道一些相关要点。比如，赔偿的具体金额会根据伤残等级精准计算，不同等级对应不同的赔付额度。而且，赔偿不仅涵盖医疗费用、康复费用等直接损失，还可能包括因职业病导致的生活护理费、伤残津贴等长期补偿。另外，申请赔偿的流程也至关重要，需准备好一系列相关材料。若你对职业病致残赔偿的具体计算方式、申请流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，确保你的权益得到最大程度的保障。