劳动者的赔偿责任的情形有哪些

最新修订 | 2024-06-17
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江丽春律师
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专家导读 《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同、违反保密条款、违反竞业限制的行为,应当承担赔偿责任:1、违法解除劳动合同。2、违反保密条款。

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如果公司违反劳动法的规定像是没有签订合同给员工交保险之类的,员工可以去劳动局举报并会得到相应的赔偿。那么若是员工在日常工作中工作失误,给单位造成损失了,这种情况用赔偿单位嘛?我国对于劳动者赔偿责任的情形有哪些规定?律图为您解答。

劳动者应当承担赔偿责任的情形

一、《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同、违反保密条款、违反竞业限制的行为,应当承担赔偿责任:

1、违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间,违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为。表现在劳动者没有按照《劳动合同法》第三十七条之规定提前30日以书面形式通知用人单位。主要包括:

(1)自动离职。即劳动者以擅自离职、违约出走、不辞而别、跳槽等方式强行与用人单位解除劳动合同;

(2)故意失踪。即长期不回用人单位工作或与用人单位失去联系。

2、违反保密条款。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”

3、违反竞业限制。根据《劳动合同法》第二十三条之规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款。即约定劳动者(包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员)在职期间和离开用人单位后一定时期内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位内任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。如若违反,应当按照约定向用人单位支付违约金

二、《劳动合同法》第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。即全日制用工的劳动者不得多头就业。

三、《劳动合同法》第86条规定:“劳动合同依照本法第26条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。”即劳动者就下列情形必须承担赔偿责任:

1、劳动合同由于劳动者以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更的而被认定为无效,给用人单位造成损失的;

2、劳动合同因劳动者的原因违反法律、行政法规强制性规定而被认定为无效,给用人单位造成损失的。

四、《工资支付暂行规定》第16条规定, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任,用人单位可以依约定要求劳动者赔偿;

五、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:“雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”即劳动者必须就故意或者重大过失致人损害担责。

六、如果用人单位和劳动者在劳动合同中没有约定劳动者的赔偿责任,劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位能否要求其赔偿,法律法规没有明确规定。个人认为,在这种情形下,用人单位不能要求劳动者赔偿。理由是:

1、劳动者和用人单位之间是劳动关系,不是民事权利义务关系,不适用民法的归责原则;

2、除了《劳动合同法》规定的二种情形外,用人单位是否享有向劳动者索赔的权利取决于双方的约定,如果没有约定,应当视为用人单位对该项权利的放弃;

3、在我国,立法者的本意是限制用人单位向劳动者索赔的权利。

上述内容是我国对于劳动者的赔偿责任的相关规定。法律面前人人平等,法律不仅维护员工的利益也不会损害用人单位的正当权益,并不是说因为员工处于弱势地位律法就一味的偏袒员工。当然并不是说员工给单位造成损失了,单位就一定可以要求员工赔偿的,也是要看具体实际情况的。更多相关知识您可以咨询律图湖南律师!

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损害赔偿
第三者责责任免除的情形
[律师回复] 您好,针对您的第三者责责任免除的情形问题解答如下, 第五条 被保险机动车造成下列人身伤亡或财产损失,不论在法律上是否应当由被保险人承担赔偿责任,保险人均不负责赔偿:<br/>(一) 被保险人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;<br/>(二)被保险机动车本车驾驶人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;<br/>(三)被保险机动车本车上其他人员的人身伤亡或财产损失。<br/>第六条 下列情况下,不论任何原因造成的对第三者的损害赔偿责任,保险人均不负责赔偿:<br/>(一) 地震;<br/>(二) 战争、军事冲突、活动、、扣押、收缴、没收、政府征用;<br/>(三) 竞赛、测试、教练,在营业性维修、养护场所修理、养护期间;<br/>(四) 利用被保险机动车从事违法活动;<br/>(五) 驾驶人饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用被保险机动车;<br/>(六) 事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据;<br/>(七) 驾驶人有下列情形之一者:<br/>1、无驾驶证或驾驶证有效期已届满;<br/>2、驾驶的被保险机动车与驾驶证载明的准驾车型不符;<br/>3、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的被保险机动车,实习期内驾驶的被保险机动车牵引挂车;<br/>4、持未按规定审验的驾驶证,以及在暂扣、扣留、吊销、注销驾驶证期间驾驶被保险机动车;<br/>5、使用各种专用机械车、特种车的人员无国家有关部门核发的有效操作证,驾驶营运客车的驾驶人无国家有关部门核发的有效资格证书;<br/>6、依照法律法规或公安机关交通管理部门有关规定不允许驾驶被保险机动车的其他情况下驾车。<br/>(八) 非被保险人允许的驾驶人使用被保险机动车;<br/>(九) 被保险机动车转让他人,未向保险人办理批改手续;<br/>(十) 除另有约定外,发生保险事故时被保险机动车无公安机关交通管理部门核发的行驶证或号牌,或未按规定检验或检验不合格;<br/>(十<br/>一) 被保险机动车拖带未投保机动车交通事故责任强制保险的机动车(含挂车)或被未投保机动车交通事故责任强制保险的其他机动车拖带。<br/>第七条 下列损失和费用,保险人不负责赔偿:<br/>(一) 被保险机动车发生意外事故,致使第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及其他各种间接损失;<br/>(二) 精神损害赔偿;<br/>(三) 因污染(含放射性污染)造成的损失;<br/>(四) 第三者财产因市场价格变动造成的贬值、修理后价值降低引起的损失;<br/>(五) 被保险机动车被盗窃、抢劫、抢夺期间造成第三者人身伤亡或财产损失;<br/>(六) 被保险人或驾驶人的故意行为造成的损失;<br/>(七) 仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。<br/>第八条 应当由机动车交通事故责任强制保险赔偿的损失和费用,保险人不负责赔偿。<br/>保险事故发生时,被保险机动车未投保机动车交通事故责任强制保险或机动车交通事故责任强制保险合同已经失效的,对于机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以内的损失和费用,保险人不负责赔偿。<br/>第九条 保险人在依据本保险合同约定计算赔款的基础上,在保险单载明的责任限额内,按下列免赔率免赔:<br/>(一) 负次要事故责任的免赔率为5%,负同等事故责任的免赔率为10%,负主要事故责任的免赔率为15%,负全部事故责任的免赔率为20%;<br/>(二) 违反安全装载规定的,增加免赔率10%;<br/>(三) 投保时指定驾驶人,保险事故发生时为非指定驾驶人使用被保险机动车的,增加免赔率10%;<br/>(四) 投保时约定行驶区域,保险事故发生在约定行驶区域以外的,增加免赔率10%。<br/>第十条 其他不属于保险责任范围内的损失和费用。
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