工伤致残四级的赔偿标准是多少

一、工伤致残四级的赔偿标准是多少

工伤致残四级赔偿主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.基本医疗保险：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

若用人单位未参加工伤保险，上述费用由该用人单位支付。具体数额需结合本人工资、当地职工平均工资等确定。

二、工伤致残四级的待遇标准是啥

工伤致残四级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤致残四级待遇是多少

根据《工伤保险条例》，工伤致残四级待遇主要有：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。

2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.退休待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

了解工伤致残四级的赔偿标准是多少，除了大家常关注的一次性伤残补助金（本人工资×18个月）外，还有两项重要的长期待遇需要明确：一是每月领取本人工资75%的伤残津贴，若津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；二是若因工伤导致生活不能自理，可按护理依赖程度享受生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的33%至50%按月计发。如果您对四级工伤赔偿的本人工资认定规则、津贴调整机制，或后续旧伤复发的医疗待遇、用人单位未足额缴纳社保时的赔偿责任有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您逐一厘清，帮您切实维护工伤权益。