工伤鉴定公司都赔偿什么

一、工伤鉴定公司都赔偿什么

工伤鉴定后，公司需承担的赔偿项目因有无社保及具体伤残情况而异。

若公司已缴纳社保，公司承担停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；停工留薪期内的护理费用；若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若公司未缴纳社保，公司除承担上述费用外，原本由工伤保险基金支付的项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等，均由公司承担。

二、工伤鉴定公司不提供该怎么办

若公司不配合提供工伤鉴定所需材料，职工可自行申请鉴定。

首先，需准备劳动合同、医疗诊断证明等基本材料。然后，职工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。经认定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便依法享受工伤保险待遇。

三、工伤鉴定公司不签字咋办

1.公司不签字不影响职工申请工伤鉴定。职工可在规定时间内，直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。

2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

3.若公司不认可工伤，由公司负责举证。若其拒不举证，社保部门可依职工提供或调查所得证据认定工伤。

4.职工要积极收集相关证据，保障自身权益。

除了明确“工伤鉴定公司都赔偿什么”外，不少劳动者还会遇到实操困惑：若公司未按鉴定结论足额支付赔偿，该如何维权？比如是否需先申请劳动仲裁，需要准备工伤认定书、鉴定结论书、工资流水等哪些关键证据？另外，部分地区规定一次性伤残就业补助金需以“解除或终止劳动合同”为前提，若劳动者想继续在公司工作，这部分赔偿何时能主张？这些细节直接关乎权益落地，稍有疏忽可能错过维权时效。如果您正面临工伤赔偿的具体问题。比如公司拖延赔偿、对赔偿项目有异议、不清楚当地政策差异，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理流程、规避风险，让您的工伤权益得到切实保障。