新单位给交五险一金需要什么手续？

本文主要是介绍新单位给交五险一金需要什么手续 的主要问题以及与之有关的一系列法律问题。那么，五险一金是什么意呢？还有，在新单位在中交五险一金能起到什么作用呢？在处理五险一金手续的内容，要懂得有关的法律内容。以下律图小编为您作出了简要介绍。

一、新单位给交五险一金需要什么手续

（一）要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

（二）还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

（三）办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

（四）参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

二、公积金办理程序

根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。

以杭州为例，新办企业办理住房公积金开户需填写《余杭区住房公积金缴存单位开户登记表》(一份)、《杭州市余杭区住房公积金缴存职工增加登记表》(一份)、《余杭区同城特约委托收款协议书》(一式四份)、《余杭公积金网上办公业务开通协议》(一式两份)、《杭州公积金中心余杭分中心网上办公业务开通申请表》(一式两份)，并提供企业营业织机构代码证、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、缴存人员身份证复印件各一份。

以上就是法律律图小编为您整理关于 新单位给交五险一金需要什么手续 的问题，希望对您今后遇到这类问题会有所帮助。综上所诉，小编认为在处理五险一金的争议案件时要关注以下内容：要知道我国社会保险法对该内容的规定、寻求正规的法律途径办理手续。如果您还想了解的其他方面的问题，可以咨询我们律图的律师来获得解答。