对终局裁决不服公司可以提起诉讼吗

一、对终局裁决不服公司可以提起诉讼吗

一般情况下，对终局裁决不服，公司不能提起诉讼。根据法律规定，部分劳动争议案件实行终局裁决制度，即仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但有两类情形公司可以向法院提起诉讼：一是用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会无管辖权的；二是用人单位裁决事项不属于终局裁决范围或者劳动人事争议仲裁委员会无权仲裁的。除上述情形外，公司对终局裁决不服不能再起诉，应遵守仲裁裁决。

二、对终局裁决不服的该怎么办

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查属实的，会裁定撤销裁决。

三、对终局裁决部分不服的可以起诉吗

一般情况下，对终局裁决部分不服通常不能起诉。根据法律规定，部分终局裁决是指劳动争议仲裁机构对某些特定事项作出的裁决为终局裁决，当事人对这些裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼。但如果该终局裁决存在法律规定的可撤销情形，如适用法律、法规确有错误等，当事人可以向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若对撤销裁决的裁定仍不服，可向人民法院起诉。总之，对终局裁决部分不服的处理方式需依据具体法律规定和实际情况来确定，不能一概而论。

关于对终局裁决不服公司可以提起诉讼吗这个问题，除了明确公司并非所有终局裁决都能直接起诉，还需注意终局裁决的适用场景。比如追索劳动报酬、工伤医疗费等金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，通常属于终局裁决。若公司认为终局裁决存在法定撤销情形（如裁决依据证据伪造、仲裁员枉法裁判等），需向中级法院申请撤销，而非直接起诉；若裁决确有错误，劳动者可起诉，但公司的维权路径需结合具体案情判断。如果您正面临终局裁决后的困惑，或是想了解公司起诉的具体条件、撤销程序等细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答。